您的当前位置:首页 > 干部工作

万博唯一官网市“五个突出”构筑全方位干部监督体系

作者:   来源:  
发布时间:2019-07-24  

分享到:


      万博唯一官网市突出政治标准、过程监控、关键问题、专项治理、部门配合,全面加强对干部在政治表现、选拔任用、日常工作等方面的管理监督,构筑全方位、立体化、多层次的干部监督体系。


      突出政治标准,抓好政治监督。在干部选用中突出干部的政治素质,探索建立政治素质考察办法,细化考察内容,改进考察方法,建立干部政治素质档案和干部正、负面评价“两张清单”,将始终能够站稳政治立场、把准政治方向,对党忠诚老实的干部选拔上来;在组织生活中监督干部的政治自觉,综合运用工作调研、巡视巡察、监督检查等方式,重点监督是否坚持民主集中制,是否坚持党委(党组)决策“三大一重”事项,是否认真落实“三会一课”等各项制度;在实践锻炼中监督干部的政治担当,看能否抗得了重活、打得了硬仗、经得住磨难,严肃查处在重大原则问题上不同党中央保持一致、落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通等问题。


      突出过程监控,抓好选用监督。强化任前监督,加强对推荐考察、讨论决定、任职等重要环节监督检查,严格落实“凡提四必”、干部选拔任用全程纪实报告、任前公示等制度;发挥“12380”在干部选用过程中的监督作用,2018年以来,查核处理公示举报7件。强化选任结果监督,结合年度考核对各区、市直部门单位组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作,及时向被评议单位反馈评议结果,要求认真查找选任工作中存在的问题和薄弱环节,从严从实做好整改工作。


      突出关键问题,抓好日常监督。管好关键人,发挥经济责任审计对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督威力,促进领导干部正确履行职责和行使权力,2018年以来,对12个单位“一把手”进行任期经济责任审计,对2名领导干部进行自然资源资产离任审计;管住关键事,围绕“三大攻坚战”“扫黑除恶”“创城创卫”等重要任务制定考核指标体系,推进监督与中心工作、重点工作深度融合;管在关键时,在干部集中调整、换届选举、重要节假日等时间节点,通过推送“关爱短信”、发放宣传手册等方式提前打好“预防针”,通过明察暗访、公布“12380”信访举报电话、聘请监督员等方式督促干部遵规守矩,严守底线,避免掉入“围猎陷阱”。


      突出专项治理,抓好常态监督。不断巩固和拓展专项整治成果,将领导干部违规企业兼职和社会组织兼职、规范干部人事档案管理、清理“三超两乱”等专项治理作为干部监督管理常态化任务,常抓不懈。强化巡视巡察整改,抽调精干力量对巡视巡察整改落实情况进行监督检查,共反馈巡视巡查整改意见40余条,推动巡视巡察整改提质增效。对未完成整改的问题,建立以反馈问题、整改措施、取得成效、完成情况为主要内容的督查台账,确保整改工作不留盲区、不留死角,切实保证问题整改见底清零。


      突出部门配合,抓好协同监督。注重内部配合,完善横向协调配合机制,明确组织部门内部科室对干部监督管理工作的职责定位,初步实现以干部监督科为主、各科室积极参与、通力配合的横向监督管理体系。强化外部协调,制定《万博唯一官网市干部监督有关信息联系沟通办法》,整合纪委监委、组织部、编办、人社、法检两院等部门监督资源,畅通干部监督信息沟通渠道,及时准确掌握情况,做好风险防控。《办法》出台以来收集转递干部负面监督信息300余条,为编制管理、待遇调整、人事安排等工作提供了重要参考。

万博manbetx指定官网版权所有
电话:0473-2999829
蒙ICP备05000407号 蒙公网安备 15030202000164号

地址:内蒙古万博唯一官网市海勃湾区滨河区市行政中心 万博唯一官网市海勃湾区滨河区市行政中心
邮编:016000 
email:djzx9829@126.com

技术支持:鄂尔多斯海瑞科技有限责任公司